Projekt „Technika w działaniu — europejska mobilność w elektryce, automatyce i IT” z programu Erasmus Plus

        • Wyniki i raport z rekrutacji Job Shadowing - Sewilla

        •                                                                                      

          Protokół z rekrutacji nauczycieli zawodu

          do projektu numer: 2026-1-PL01-KA121-VET- 000411485

          realizowanego w ramach programu Erasmus+.

          Sektor: Kształcenie i szkolenia zawodowe, Akcja 1: Mobilność edukacyjna,

          Szkolenie: Job Shadowing

           

          Dnia 7 września 2026 roku w Zespole Szkół Zawodowych im. Marii Skłodowskiej-Curie w Płocku minął termin dla nauczycieli składania Formularzy Zgłoszeniowych na wyjazd typu Job Shadowing w ramach projektu numer 2026-1-PL01-KA121-VET- 000411485 realizowanego z programu Erasmus+.

          W rekrutacji udział wziął jeden nauczyciel przedmiotów zawodowych uczący uczniów w zawodzie technik automatyk. Komisja rekrutacyjna, powołana przez dyrektora szkoły pana Krzysztofa Podraskę, w dniu  1 września 2026 r., dokonała wyboru jednego uczestnika szkolenia Job Shadowing w Sewilli zgodnie z kryteriami określonymi w Regulaminie Rekrutacji.

          Za kryterium wyboru pod uwagę wzięte zostały następujące kryteria:

          1. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 potwierdzona certyfikatem lub testem przeprowadzonym przez nauczyciela języka angielskiego, wyznaczonego przez dyrektora szkoły – 6 pkt. Liczba punktów za certyfikat - 6 pkt. Za test przyznano punkty za oceny w skali od 1 do 6 zgodnie z kryteriami: 0- 40 % - 0p., 41 - 50 %- 2., 51 - 70 % - 3., 71 – 90 %– 4., 91 – 98 %– 5., 99 – 100 %– 6.

          Ocena poniżej 3 (test poniżej 50%) uniemożliwia wzięcie udziału w projekcie, gdyż świadczy o braku wystarczającej znajomości języka angielskiego

          1. Znajomość języka hiszpańskiego na jakimkolwiek poziomie była dodatkowym atutem             i potwierdzona została w czasie rozmowy z nauczycielem języka hiszpańskiego, panią Anną Żebrowską - 2 pkt.
          2. Osiągnięcia edukacyjne czyli procentowa zdawalność z ostatniego roku na egzaminach zawodowych uczniów przygotowywanych przez nauczyciela: 100-91% - 6pkt, 81-90% - 5pkt, 71-80% - 4pkt., 61-70% - 3 pkt., 51 - 60%- 2pkt, 41-50% - 1pkt. Poniżej 40%- 0 pkt.
          3. Udział w szkoleniach zawodowych w ostatnich pięciu latach  – 6 pkt. Za każde szkolenie nauczyciel otrzymał 1 punkt.
          4. Przygotowywanie uczniów do konkursów w ostatnich pięciu latach – 6 pkt. Za każdy konkurs nauczyciel otrzymał dwa punkty. Maksymalnie wystarczyły trzy szkolenia.
          5. Rozmowa na temat „ Jak wykorzystasz mobilność do podniesienia jakości pracy szkoły oraz samorozwoju ? – 6 pkt.

          Chętny do udziału w projekcie nauczyciel wypełnił Formularz Zgłoszeniowy i dostarczył go koordynatorowi projektu. Znajomość języka angielskiego nie była potwierdzona certyfikatem, więc brał udział w teście znajomości tego języka przygotowanym przez pana Adama Dąbrowskiego nauczyciela języka angielskiego w szkole.

          Koordynator zebrał informacje o nauczycielu i wypełnił Formularz Rekrutacyjny, uwzględniając zdobyte punkty.  W dniu 9 września rekrutację przeprowadziła powołana przez Dyrektora szkoły Komisja Rekrutacyjna.  Komisja Rekrutacyjna wybrała jednego nauczyciela -  pana Jarosława Rumianowskiego, który uzyskał 29 punktów.

          Powstała lista rankingowa: lista osób zakwalifikowanych do wyjazdu , która w dniu 11 września 2027 r. zostanie zamieszczona na stronie szkoły i w gablocie projektu na korytarzu.

          Wyniki rekrutacji będą jawne i każdy będzie mógł się odwołać od decyzji Komisji Rekrutacyjnej      w ciągu 7 dni roboczych po ogłoszeniu wyników przez dyrektora szkoły.

          W przypadku rezygnacji nauczyciela z udziału w projekcie wymagana jest pisemna informacja dotycząca tego faktu, wraz z podaniem powodu rezygnacji, złożona do koordynatora projektu.

           

          Komisja Rekrutacyjna w składzie:   

           

          Pan Krzysztof Podraska - dyrektor szkoły

          Pani Małgorzata Jeziorska - koordynator projektu

          Pan Rafał Lewandowski – kierownik szkolenia praktycznego

           

          Płock, 09 września 2026 r.

          WYNIKI REKRUTACJI

          Lista osób zakwalifikowanych na szkolenie typu Job Shadowing z projektu 2026-1-PL01-KA121-VET- 000411485 w ramach programu Erasmus Plus na wyjazd do Sewilli

           1  Jarosław Rumianowski – liczba punktów 29